Administração explica que a intenção é que sejam chamados os candidatos aprovados no último concurso público realizado. Existindo cargos em aberto, será realizado novo concurso.
Projeto cria as vagas para terceira classe da GCM, com salário padrão de R$ 2.737,06 (Crédito: Pedro Chavedar / PMMC)
Para a contratação dos novos agentes da Guarda Civil Municipal que ocuparão as 148 vagas criadas na corporação, a Prefeitura de Mogi das Cruzes informa que tem a intenção de convocar os candidatos aprovados no último concurso público, realizado na cidade em 2017. Caso ainda haja cargos em aberto, o Município pretende realizar um novo concurso público. Não há prazos definidos para isso ainda.
Existe uma expectativa em relação a essa questão por parte das pessoas que foram aprovadas no concurso realizado há seis anos e estavam em dúvida se seriam ou não convocadas para as novas vagas, lembrando que o concurso de 2017 tem validade até 31 de janeiro de 2024.
O projeto do Executivo que autoriza a criação de cargos ffoi aprovado ela Câmara Municipal na semana passada, durante a última semana antes do recesso parlamentar.
“A Secretaria Municipal de Segurança informa que aguarda os trâmites para a sanção do projeto de lei aprovado pela Câmara Municipal. Após a sanção e publicação, a intenção é que sejam chamados os candidatos aprovados no último concurso público realizado. Existindo cargos em aberto, será realizado novo concurso”, informa a Prefeitura.
As vagas criadas são para a terceira classe da GCM, com salário padrão E-7 (vencimento base de R$ 2.737,06). A carga horária de trabalho é de quarenta horas semanais.
O Legislativo também aprovou uma outra mudança no estatuto da GCM de Mogi, reduzindo a carga horária dos cursos de capacitação de 900 horas/aulas, para 476 horas/aulas para o treinamento dos componentes das forças de segurança municipais, como determina o Estatuto Geral das Guardas Municipais.
A redução da carga horária permitirá que os novos contratados comecem a trabalhar mais rápido.
Segundo estimativas feitas pela Prefeitura, o investimento total com a criação e ocupação dos cargos será de R$ 10,1 milhões por ano.
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