Fatec de Mogi realiza processo seletivo para a contratação de professores

A Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes (Fatec) de Mogi das Cruzes divulgou nesta semana quatro editais para a realização de processos seletivos que contratarão quatro professores para a unidade. Cada um deles faz referência a um curso diferente. As inscrições acontecem até as 23h59 do dia 6 de março de 2023, exclusivamente via internet, no site do Centro Paula Souza. Não será cobrada taxa de participação.

Não haverá prova durante a seleção e o método utilizado será em etapa única, sendo feita uma análise de memorial circunstanciado, de caráter classificatório. Caso haja algum empate, a preferência será dada ao candidato com idade igual ou superior a 60 anos completos, em cumprimento à Lei nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), entre si e frente aos demais.

Para participar, o candidato deverá ter graduação, especialização, mestrado ou doutorado nas áreas exigidas, idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações militares e eleitorais, não ter sido demitidos nos últimos cinco anos, com base no artigo 482 da CLT, entre outros. O salário base ofertado equivale a R$ 34,13 por hora-aula e a carga horária a ser cumprida não pode ultrapassar de 200 horas mensais.

Veja os detalhes dos editais, com a descrição dos cursos, disciplinas e áreas de atuação:

- Edital nº 184/05/2023: Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Benefícios - Administração e Negócios (1);

- Edital nº 184/06/2023: Agronegócio - Gestão da Qualidade e Certificação - Administração e Negócios / Ciências Ambientais e Saneamento / Ciências Biológicas / Produção Agrícola e Silvicultura (1);

- Edital nº 184/07/2023: Agronegócio - Sistemas de Informação no Agronegócio - Ciência da Computação (1);

- Edital nº 184/08/2023: Análise e Desenvolvimento de Sistemas - Engenharia de Software I - Ciência da Computação / Engenharia da Computação (1).

A contratação do profissional será sob regime de consolidação das leis do trabalho - CLT e legislação trabalhista complementar.

O prazo de validade dos Processos Seletivos é de um ano, a contar da data de divulgação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado, por igual período, a critério do órgão responsável.