Inovação, tecnologia e valorização marcam os 32 anos da Padrão

Referência na terceirização de serviços, a Padrão Serviços chega aos 32 anos de história, apresentando uma estrutura robusta e moderna, que inclui quatro empresas em seu conglomerado, formado pelas empresas Padrão Segurança e Vigilância, Proteka Portaria, Limpeza e Serviços, Mogiforte Monitoramento e Segurança Eletrônica e Provirtua - Portaria Remota de Acesso Inteligente. Juntas, elas somam mais de três mil colaboradores e dois mil clientes já atendidos, em todo território nacional.

Uma história que foi construída com atenção a diversos fatores: qualidade dos serviços oferecidos, certificações, bom trabalho colaborativo, compromisso com diretrizes em sustentabilidade, o social e governança, entre outros tantos que fazem parte da agenda corporativa. Contudo, se destacam ainda outros, que lá em 1991 quando a Padrão começou ainda eram uma tendência, mas hoje fazem parte do DNA das empresas: tecnologia e inovação.

As necessidades de cada cliente são analisadas e, além da mão de obra qualificada, também são verificados quais equipamentos farão parte do projeto personalizado para melhor atender à demanda do cliente.

“Entendemos que as necessidades de cada empresa são únicas e, por isso, nossa equipe de gestores pesquisa, estuda e desenvolve a customização de projetos e operações, com o objetivo de entregar ao cliente exatamente o que ele precisa. A meta da empresa é continuar crescendo, sempre comprometida com os nossos stakeholders. A Padrão cada vez mais reafirma o seu compromisso com os clientes, apostando na qualificação de colaboradores e nos serviços certificados ofertados”, destaca Sidemir Inácio, diretor-presidente da Padrão.

Neste momento, a empresa segue com a premissa de atuar como uma das grandes instituições do segmento em segurança e facilities, sustentada com pilares de inovação, valorização do capital humano, relacionamento com a comunidade onde está inserida, investimento em tecnologia e em mão de obra qualificada. “Há 32 anos, estamos garantindo a excelência e levando modernidade para as nossas operações, em todos os serviços que fazem parte do nosso portfólio”, diz Sidemir.

Ao longo de toda a sua trajetória, a Padrão implantou uma cultura organizacional com a intenção de obter resultados efetivos. Dessa forma, a empresa atua constantemente para que seu time de profissionais preste um excelente serviço, como ponto-chave da organização. A receita desse sucesso também está em reunir os melhores profissionais no mesmo time. Os gestores da linha de frente, tanto operacionais como administrativos, se identificam com uma cultura empresarial moderna e humanizada, integrada e criativa, porque seus perfis também estão alinhados à empatia, trabalho em equipe, inteligência emocional, resiliência, motivação, além de serem acessíveis e liderarem pelo exemplo moderno e inovador.

“Quando você cria a cultura certa, presta um ótimo serviço aos clientes e supera suas expectativas de atendimento, uma grande marca se cria com valores agregados. Somos responsáveis por mais de três mil empregos diretos, e impactamos indiretamente na vida de mais de 15 mil pessoas. Assumimos o compromisso de continuar trabalhando para melhorar sempre os nossos serviços e operações. A busca por inovações tecnológicas é diária, a fim de desenvolver o melhor, sempre com o foco em nossos clientes”, destaca Sidemir.

Cabe destacar ainda o alinhamento da Padrão às exigências de mercado, sobretudo as ESG, na valorização do sustentável, social e governança, que também são as bases que impulsionam o crescimento da empresa. A atenção a esses critérios também fortalecem a confiança na relação de parceria e, principalmente, aumenta o carisma e a credibilidade da marca no mercado.

A Padrão é feita de pessoas. Nesse momento em que a empresa comemora mais um aniversário, não havia como deixar de celebrar sem agradecer a todos que, de alguma maneira, contribuíram e contribuem para a solidez e o sucesso. “Aproveito este aniversário para prestar uma homenagem ao meu irmão Silas Odilon Ignácio, por ter estado ao meu lado na trajetória de sucesso da Padrão, como diretor jurídico, por mais de 25 anos. Um profissional com capacidade de montar boas equipes, gana para a empresa ser a número um na região do Alto Tietê. Com uma comunicação clara e vibrante, conhecia o mercado, concorrentes, clientes e a empresa. Ainda reconhecia e celebrava nossas conquistas, ele mais que um irmão, foi um profissional exemplar, humano e muito visionário. Deixou um grande legado, que seguimos até hoje. Ao Silas e a quem hoje contribui para a nossa história, o meu muito obrigado! Vamos construir os próximos anos”, pontua Sidemir.